Apakah Anda sudah tau tentang peran dari seorang pembina yayasan ? Disini Anda akan mendapatkan informasi lengkap terkait seputar posisi satu ini.
Pembina yayasan adalah individu yang memiliki otoritas tertinggi dalam struktur organisasi sebuah yayasan. mereka peranan dlaam mengarahkan yayasan agar berjalan sesuai dengan visi dan misi.
Apa Itu Pembina Yayasan?
Pihak yang bertanggung jawab atas pengawasan dan pengarahan yayasan secara keseluruhan. Mereka memiliki wewenang dalam membuat keputusan penting untuk mempengaruhi arah dan tujuan dari sebuah yayasan.
Biasanya pendiri sama dengan pembina adalah orang – orang yang memiliki kepentingan besar dalam sebuah lembaga biasanya donatur utama dari sebuah lembaga.
Tugas Pembina Yayasan
Tugas seorang pembina yayasan sangat penting sehingga keputusan berpengaruh keseluruhan inti dari yayasan.
- Pengawasan Kinerja Yayasan: untuk memastikan bahwan yayasan berjalan sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan.
- Mengangkat Dan Pemberhentian Pengurus: Wewenang seorang pembina bisa mengangkat seseorang menjadi salah satu pengurus.
- Kebijakan Dan Perubahan Penting: Setiap perubahan penting dalam yayasan seperti perubahan anggaran dasar, serta persetujuan dari pembina.
Masa Jabatan Pembina Yayasan
Masa jabatan seorang pembina, sebenarnya tidak diatur oleh undang – undang. Namun kebanyakan diatur oleh kesepakatan pendirian. misalnya semua pendiri sepakat bahwa pembina dipimpin selama 5 tahun. Maka itu bisa dilakukan.
Apakah Pembina Yayasan Hanya 1 Orang ?
Meskipun tidak ada yang mengatur seorang pembina harus 1 orang, tapi terkadang beberapa yayasan melakukannya, jika pembina yayasan hanya 1 orang, tapi ada beberapa yayasan memiliki banyak pembina. Tidak ada aturan yang mengikat. Jika pembina harus 1 orang.
Agar yayasan berjalan dengan biak dan mencapai tujuannya. Maka tugas – tugas dari seorang pembina sangat penting. Tanpa kehadiran pembina, tentu yayasan akan kehilangan arah dan sulit untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. P
Pembina harus memiliki integritas dan komitmen yang tinggi. Masa jabatan pembina, bisa ditetapkan atau tidak sama sekali.